Früher waren die Zeiten anders. Sie waren langsamer. Das hieß in der Praxis. Ich hatte als Führungskraft mehr Zeit Entscheidungen zu treffen. Denn es war ein einfaches Umfeld. Mit Anweisungen und Kontrolle konnte sehr solide geführt werden. Jetzt ist das anders. Die Dynamik der Entscheidungssituationen wird immer höher. Sowie die zunehmende Komplexität der Aufgaben. Was oder wer mir in dieser Situation geholfen hat erfahren sie in diesem Artikel.
Mach drei kleine Schritte – In der 3. Woche passt Du dein Zeitmanagement auf eine einfache Art an, fügst weitere Kontakte zu deiner Beziehungsliste hinzu und bietest eine andere Art von Beiträgen an. Diese kleinen Schritte helfen dir, deine Praxis zu festigen und zu erweitern.
Woche 0: Organisiert euch – Woche 0 ist euer erstes Treffen, in dem ihr eure folgenden 12 Wochen plant, euch Termine in die Kalender stellt und besprecht, wie ihr die Circle Guides bearbeiten wollt.
Du interessierst dich für Working Out Loud und möchtest wissen was sich dahinter verbirgt. Hier bekommst du einen Wochenüberblick.
Wenn du wissen möchtest was Working Out Loud ist und warum du mitmachen solltest, bist du hier genau richtig.
Ich habe lange geglaubt meine Chefs wären bessere oder reflektierter Menschen als ich. Mein Resumée? Das erfahren sie hier.
Immer wieder schön an wesentliche Dinge erinnert zu werden und erneut auf sich wirken zu lassen.Ich persönlich entdecke immer wieder etwa Neues. Je nach Standpunkt und durch neue Erfahrungen bekommen […]