Dozentin – Autorin – Investorin
Im Zeitalter der Digitalisierung ist alles anders und schnelllebiger. Teams sitzen nicht mehr am selben Ort. Die Arbeitszeiten werden immer flexibeler. Homeoffice ist das neue Büro. Somit muss eine Führungskraft heutzutage Teams über Distanz und vor Ort führen können.
Liebe Ladys, liebe Herren, bitte stimmt beim Digital Female Leader Award für mich ab! Herzlichen Dank an euch alle vorab! Eure Martina Swoboda
Haben sie sich schon mit den Schlagworten Data & Analytics beschäftigt? Oder mit der Frage „Warum ist es heutzutage als Führungskraft wichtig einen Mehrwert aus Daten & Anlaytics zu ziehen?“ Genau dieses „Warum“ und vieles mehr erfahren sie in diesem Artikel.
Ich habe lange geglaubt meine Chefs wären bessere oder reflektierter Menschen als ich. Mein Resumée? Das erfahren sie hier.
Oft stehen wir Problemen gegenüber und fühlen uns ohnmächtig. Was tun in so einem Fall?
Über 90% aller Dinge, die du dir täglich vornimmst, setzt du auch erfolgreich um. Doch wenn du dich auf das konzentrierst, was du nicht schaffst, fühlst du dich am Ende des Tages als VerliererIn. Wie du das ändern kannst erfährst du in diesem Artikel.
Immer wieder schön an wesentliche Dinge erinnert zu werden und erneut auf sich wirken zu lassen.Ich persönlich entdecke immer wieder etwa Neues. Je nach Standpunkt und durch neue Erfahrungen bekommen diese „Weisheiten“ eine neue Ebene und Bedeutung.Welcher der Sätze spricht sie an? Oder noch interessanter, welchen lehnen sie ab?Ich habe mir Satz 4 an den [...]
Als Führungskraft sind sie auf ihr Team angewiesen. Was tun wenn sie mit dem Rücken zur Wand stehen und ihr Team nicht mitzieht? Wie sie diese Situation drehen können verrate ich ihnen in diesem Artikel.
Vom Sprint zum Marathon - wenn die Krise länger dauert als gedacht. Was tun? Wie hält man selbst durch? Wenn sie wissen möchten wie sie gestärkt aus der Krise gehen, dann sind sie hier genau richtig. In diesem Artikel teile ich meine bewährten Methoden um in Balance zu kommen und zu bleiben.
In diesem Artikel finden sie Ansätze wie sie Hochleistung als Standard in ihrem Team etablieren.