Agile Methoden, Agile Teams, Business, Change, Changemanagement, Digital leadership, Digitalizierung, Führung, Führungskräfte, Konzerne, Leadership, Martina Swoboda, New Work, problem solving, Problemlösung, Sozoialkompetenz Selbstverantwortung als Stresskiller 23. Mai 201922. November 2019von martinaswHinterlasse einen Kommentar auf Selbstverantwortung als Stresskiller Mit mehr Selbstverantwortung zu weniger Stress und besseren Ergebnissen im Job. Ein wichtiger Baustein für den DIGITAL LEADER.
Agile Methoden, Agile Teams, Business, Change, Changemanagement, Digital leadership, Digitalizierung, Führung, Führungskräfte, feelings, Konzerne, Leadership, Martina Swoboda, Motoren für die Teamperformance, New Work, problem solving, Problemlösung, Sozoialkompetenz, Swoboda, Weiterbildung Schwierige Situationen leicht gelöst 16. Mai 201922. November 2019von martinaswHinterlasse einen Kommentar auf Schwierige Situationen leicht gelöst Entspannt und ohne DRAMA ans Ziel zusammen mit ihrem Team. Lassen sie sich inspirieren vom DRAMA - DREIECK.
Agile Methoden, Agile Teams, Allgemein, Angst, Business, Change, Changemanagement, Digital leadership, Digitalizierung, Führung, Führungskräfte, feelings, Konzerne, Krise, Leadership, Motoren für die Teamperformance, New Work, problem solving, Problemlösung, Sozoialkompetenz, Weiterbildung, Wut Präsenz – “Im Hier und Jetzt abräumen” 9. Mai 201922. November 2019von martinaswHinterlasse einen Kommentar auf Präsenz – “Im Hier und Jetzt abräumen” Präsent im Hier und Jetzt zu sein hat einen entscheidenen Vorteil. Sie erhöhen sie ihre Umsetzungsgeschwindigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Lassen sie sich inspirieren.
Agile Methoden, Agile Teams, Allgemein, Business, Change, Changemanagement, Digital leadership, Digitalizierung, Führung, Führungskräfte, feelings, Krise, Leadership, Motoren für die Teamperformance, New Work, problem solving, Problemlösung, Sozoialkompetenz, Weiterbildung, Wut Treten sie ihren Hindernissen in den Hintern! 2. Mai 201922. November 2019von martinaswHinterlasse einen Kommentar auf Treten sie ihren Hindernissen in den Hintern! Entdecken sie das Potential ihrer Wut. Wie genau das funktioniert erfahren sie hier.
Agile Methoden, Agile Teams, Business, Change, Changemanagement, Digital leadership, Digitalizierung, Führung, Führungskräfte, Konzerne, Leadership, New Work, problem solving, Problemlösung Projektziele schneller erreichen mit Disruption 25. April 201922. November 2019von martinaswHinterlasse einen Kommentar auf Projektziele schneller erreichen mit Disruption Sein sie schnell und innovativ wie ein Start-Up.
Agile Methoden, Agile Teams, Business, Digital leadership, Führung, feelings, Leadership, Martina Swoboda, Motoren für die Teamperformance, New Work, Sozoialkompetenz, Swoboda, Weiterbildung Berufung und Potential entdecken 13. April 201922. November 2019von martinaswHinterlasse einen Kommentar auf Berufung und Potential entdecken Berufung und Potential entdecken einfach gemacht.
Agile Methoden, Agile Teams, Allgemein, Business, Change, Changemanagement, Digital leadership, Digitalizierung, Führung, Führungskräfte, Innovation, Konzerne, Leadership, New Work, Sozoialkompetenz, Swoboda, Weiterbildung Digital Leadership – Was ist das? 7. Februar 201922. November 2019von martinaswHinterlasse einen Kommentar auf Digital Leadership – Was ist das? Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich verändert - was verbirgt sich hinter Digital Leadership?
Allgemein, Angst, Business, Change, Changemanagement, Digital leadership, Digitalizierung, Führung, Führungskräfte, feelings, Gefühle, Kommunikation, Konzerne, Krise, New Work, Persönlichkeitsentwicklung, Potentialentfaltung, problem solving, Problemlösung, Sozoialkompetenz, Weiterbildung Das Potential ihrer Angst 4. Februar 20195. April 2019von martinaswHinterlasse einen Kommentar auf Das Potential ihrer Angst Wie sie ihre Angst nutzen um im Beruf voranzukommen. Es ist OK Angst zu haben, nutzen sie diese für sich.